В данной статье мы предлагаем познакомиться с основными принципами нашей корпоративной культуры.
Эти принципы помогут Вам понять, чем мы руководствуемся в нашем деле, на какие ценности опираемся, чем дорожим и чем можем быть полезны друг другу.
Лаборатория социальных инноваций Dystlab™ предоставляет высококачественные сервисные решения для работников инженерно-технической сферы:
- подготовку инженеров по индивидуальным и групповым программам от практикующих специалистов, в том числе "с нуля"
- менторские услуги, консультирование как отдельных специалистов, так и корпоративных заказчиков
- сопровождение и поддержку в работе
Мы популяризируем науку, инженерию, архитектуру, дизайн. Сотрудничаем с различными инженерными и технологическими компаниями, чтобы у всех желающих была возможность стартовать в инженерной профессии с нуля, стажироваться и взаимодействовать с работодателями, становиться экспертом и представлять свои услуги в нашем проекте.
Почему "Лаборатория социальных инноваций"?
Dystlab — команда единомышленников, которые любят свою работу и дело, которым занимаются. Мы работаем над улучшением качества жизни нашего общества, в первую очередь — с позиции образования, профессионального развития, карьерного роста. Именно поэтому мы называемся лабораторией "социальных инноваций". Мы экспериментируем с различными форматами взаимодействия и приносим обществу быстрые изменения, реформы, трансформации.
Наши решения и услуги направлены на оздоровление существующих общественных институтов.
Наша цель
Своей целью мы видим создание новой системы технического образования, инициирующей саморазвитие инженера и функционирующей как центр постоянного, доступного, быстрого и эффективного менторинга. В основе данной системы лежит:
- индивидуальный подход к каждому инженеру
- мгновенная адаптация программы обучения под текущие запросы практики
- помощь инженерам в выходе на международные рынки труда
Наши ценности
1. Свобода
Мы пропагандируем свободу действий и поощряем инициативу всех, кто имеет отношение к нашему проекту. Это означает, что для достижения как отдельных локальных задач, так и главной Цели, каждый участник нашей команды волен выбирать те средства, которые наиболее полно раскрывают его потенциал.
Свобода позволяет каждому из нас привнести лучшее в развитие проекта.
2. Честность
Мы не обманываем себя, своих коллег, своих клиентов. В любых ситуациях, во всех своих действиях мы должны быть честными ко всем, с кем имеем дело.
3. Единство взглядов
Опираясь на ценность Свободы и проявляя в работе максимум индивидуальных качеств, каждый из нас понимает Цель компании и работает на ее достижение.
Мы едины в глобальных, стратегических взглядах на то, как и зачем мы делаем наше общее дело.
4. Стремление к прогрессу
В своей работе наша команда стремится использовать самые передовые и прогрессивные технологии, чтобы создаваемые нами сервисные решения были для наших клиентов максимально просты, удобны и полезны.
5. Равенство возможностей
Мы убеждены, что в современном мире нет места дискриминации и каждый имеет право попробовать себя в той или иной роли. Мы даем шанс каждому реализовать свои потребности в качественном образовании, профессиональном росте, развитии, карьере. Мы осуждаем любые ограничения возможностей для молодых специалистов и прикладываем в своей работе максимум усилий, чтобы повысить шансы начинающих специалистов на успех в профессиональной сфере.